培训策划

1、什么是培训策划

公司与公司的竞争,归根到底是人才的竞争,人才是企业最基本也是最重要的资源。 随着企业的发展,员工都不同程度地存在达不到岗位要求的情况,企业需要通过培训才能使员工更好地胜任本职工作。

 

3、培训策划的亮点

1、量体裁衣的诊断性培训;

2、企业人才培养整体解决方案;

3、集课程开发应用和服务于一体;

4、全方位培训能够满足企业各层次人员的培养需求。

 

3、培训策划类型

人力资源高峰论坛、公开课、沙龙讲座讲座

(一)工伤处理相关事务;

(二)劳务派遣用工实务操作;

(三)非全日制用工的界定与实操、法律风险防范;

(四)退休返聘、停薪留职、内退人员用工管理与法律风险与防范;

(五)在校学生勤工俭学(暑期工)与实习管理及法律风险防范;

(六)规章制度法律风险防范与HR实操技校;

(七)招聘、入职化解的法律风险控制与HR实操技巧;

(八)劳动合同订立环节法律风险控制与HR实操技巧;

(九)无固定期限劳动合同争议与用人单位的挂历;

(十)竞业限制争议与应对方法;

(十一)带薪假期休假争议与裁判规则;

(十二)离职环节法律风险控制技巧与HR实务操作指导。

 

营销、个人心理素质提升课程

(一)呼入主动营销培训;

(二)客服中心值班长训练营;

(三)情绪压力管理;

(四)舒心服务、到位营销—-电话服务营销综合技能提升培训;

(五)雄鹰展翅&鹰击长空——内训师综合能力提升精品系列课程;

(六)赢在思维——组织管理与思维突破。、

 

3、培训流程

pxlc

 

联系方式:

电话:0551-68994727   传真:0551-64210027

邮箱:zhongfujob@163.com

地址:安徽省合肥市庐阳区北一环与长丰路交口天庆大厦1614

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